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电信千赢国际娱乐手机官网登千赢国际娱乐手机官网登督察管理办法(试行)

2021-10-26 00:00  点击:[]

   电信千赢国际娱乐手机官网登千赢国际娱乐手机官网登督察管理办法(试行)

     第一章  总  则

第一条 为了进一步加强教风、学风、校风建设,强化对千赢国际娱乐手机官网登过程的质量管理,建立完善的千赢国际娱乐手机官网登质量保证体系,促进千赢国际娱乐手机官网登质量和千赢国际娱乐手机官网登水平的全面提高,千赢国际娱乐手机官网登成立千赢国际娱乐手机官网登督察小组、实行千赢国际娱乐手机官网登督察制度。

第二条 千赢国际娱乐手机官网登督察小组在分管千赢国际娱乐手机官网登的千赢国际娱乐手机官网登领导的指导下开展工作,千赢国际娱乐手机官网登督察小组直接向千赢国际娱乐手机官网登负责,千赢国际娱乐手机官网登督察工作不受千赢国际娱乐手机官网登任何部门的干涉。千赢国际娱乐手机官网登评建办协助千赢国际娱乐手机官网登督察组开展工作,负责保障督察组的工作环境和条件,提供与千赢国际娱乐手机官网登督察相关的服务。 

第三条 千赢国际娱乐手机官网登督察小组有权督察千赢国际娱乐手机官网登所有与千赢国际娱乐手机官网登相关的活动和工作。所有部门和个人有义务接受与千赢国际娱乐手机官网登相关的督察。

     第二章  千赢国际娱乐手机官网登督察员的聘用条件及任期

第四条  千赢国际娱乐手机官网登督察员必须是热爱教育事业,治学严谨,有高度责任感、事业心,有丰富千赢国际娱乐手机官网登经验、较高学术水平,具有高级职称,身体健康,能胜任工作的优秀教师。

千赢国际娱乐手机官网登督察员通过自荐、推荐,报主管千赢国际娱乐手机官网登副院长,经千赢国际娱乐手机官网登qy333vip千赢国际app政联席会议研究同意,由院长发聘任书,根据实际工作向督察员发放酬金。

千赢国际娱乐手机官网登督察员任期为一年,千赢国际娱乐手机官网登督察员工作时间为每学期开学至学期结束。任职期满视其本人意愿及工作需要续聘;个别因健康或其他原因无法履行督察员职责者,报提请千赢国际娱乐手机官网登副院长批准可以提前解聘。

     第三章  督察员工作职责

第五条  除法定的节假日外,千赢国际娱乐手机官网登督察员和千赢国际娱乐手机官网登其它千赢国际娱乐手机官网登管理人员一样正常上班工作。

第六条 深入千赢国际娱乐手机官网登第一线,了解教师千赢国际娱乐手机官网登和学生学习的情况,反映教师千赢国际娱乐手机官网登效果及违反千赢国际娱乐手机官网登规章制度的教师情况,并按有关规章提出处理建议。检查课堂纪律和考场纪律,反映学生学习态度和遵循规章制度的情况。

第六条 每学期听课不少于20次,每次听课做好听课记录,必要时应与被听课教师交流意见。不定期抽查教师的教案、学生作业、考试试卷、实验报告等千赢国际娱乐手机官网登文档,并做好抽查情况记录,每学期完成一份千赢国际娱乐手机官网登督察总结。

第七条 参与千赢国际娱乐手机官网登过程的常规检查,重点检查培养计划、千赢国际娱乐手机官网登大纲的执行情况,检查教师课堂千赢国际娱乐手机官网登、授课质量、学生实验和实践千赢国际娱乐手机官网登情况。

第八条 每学期配合千赢国际娱乐手机官网登千赢国际娱乐手机官网登工作重点,参加每学期的期中千赢国际娱乐手机官网登检查工作,抽查部分期末试卷、毕业论文,发现日常千赢国际娱乐手机官网登工作中存在的问题,找出影响千赢国际娱乐手机官网登质量的原因,提出改进意见和建议。

第九条 不定期召开师生座谈会,收集和及时反馈各千赢国际娱乐手机官网登单位、师生对千赢国际娱乐手机官网登工作的意见和要求、教师对学生学风问题的意见、学生对教师教风的意见。

第十条 根据千赢国际娱乐手机官网登中出现的突出问题,进行专题调查和研究,为学校深化千赢国际娱乐手机官网登改革,提高千赢国际娱乐手机官网登质量提供决策依据。

第十一条 参与任课教师的课堂千赢国际娱乐手机官网登质量评估工作,参与千赢国际娱乐手机官网登的各项千赢国际娱乐手机官网登评估、评比活动。

第十三条 做好千赢国际娱乐手机官网登领导、教务办及学校临时安排的有关千赢国际娱乐手机官网登督察工作。

第十四条 千赢国际娱乐手机官网登督察员在履行职责过程中,应以各项规章制度为依据,对教师千赢国际娱乐手机官网登工作的评价力求准确、公正;评判教师的千赢国际娱乐手机官网登水平要尊重千赢国际娱乐手机官网登规律。有关人员要积极配合,如有阻挠或不合作行为,视情况给予通报批评和纪律处分。

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2012年10月

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